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察布查爾縣“三個常態化” 提升組工干部綜合能力

日期:2019-06-11
來源:察布查爾縣委組織部
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察布查爾縣針對年輕組工干部工作時間短、實踐經驗少等問題,瞄準薄弱短板,堅持問題導向,多措并舉加大培養力度,有力提升了組工干部的綜合素質和工作水平,努力打造一支懂政策、黨性強、業務精、能力強的高素質組工干部隊伍。

“交流學習常態化”,提升組工干部專業能力。依托“學習強國”、領導干部在線學習、“察布查爾組工”微信公眾號、組工講堂等學習平臺營造講學習、愛學習的良好氛圍,引導組工干部開展自學活動,掌握上級文件和會議精神,同時開展“讀書學習”、輪流講學等主題實踐活動,通過輪流登臺述業務、談讀書體會、傳工作經驗,構建交流思想、交流感情、相互促進的新平臺,促使每位組工干部熟練掌握各項政策法規和工作程序。

“實踐鍛煉常態化”,提高組工干部履職水平。建立“1+1”結對幫扶制度,通過以老帶新、研討交流、文稿點評等形式,從業務技能、工作方法、文稿起草等方面進行傳授幫帶,引導年輕組工干部做到張口能說、提筆能寫、遇事能辦。實行組工干部結對雙促制度,要求組工干部定期到鄉鎮、村(社區)學習、調研,了解基層情況,抓好“上情”與“下情”的有機結合,做到有的放矢,真正結合基層實際落實好各項工作安排。

“監督管理常態化”,嚴明組工干部工作紀律。落實談心談話制度,部領導經常性與組工干部面對面談心談話,對出現的苗頭性、傾向性問題,堅持早發現、早提醒、早預防,做到抓早、抓小、抓平時。同時,將組工干部的“生活圈、社交圈、家庭圈”納入監督視野,并形成綜合評價資料,作為對組工干部監督管理的重要依據,進一步拓寬監督管理渠道,促進組工干部懂規矩、守紀律。

察布查爾縣“三個常態化” 提升組工干部綜合能力 -昆侖網—新疆黨建網
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