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沙灣縣:“四輪驅動”鍛造組工干部過硬形象

日期:2019-06-11
來源:沙灣縣委組織部
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沙灣縣委組織部高度重視自身建設,通過“抓學習、轉作風、提能力、促服務”,著力鍛造高素質、高效率組工干部隊伍形象,提升適應和引領組織工作新常態,不斷開創組織工作新局面。

抓學習,鍛造“活字典”形象。圍繞打造“學習型”干部目標,樹立全局一盤棋思想,做到分工不分家,各盡其職,注重定期“充電”學習,組織開展“周五學習日”活動,采取集體學習、自學、專題發言討論相結合等方式,強化組工干部的政治理論和業務學習,組織學習相關文件、政策、法規,努力做到本職業務精、相關業務通、其它業務懂。開展“每月讀一本好書”活動,定期向組工干部發放優秀黨建刊物,開展“書香組工·經典品讀”和“組工論壇”活動。通過外出學習、考察交流等方式“充電”,教育和引導組工干部轉變理念,調整思維方式,提升黨性修養。

轉作風,鍛造“排頭兵”形象。開展“組工干部常態化深入基層一線”活動,將全體組工干部分成11個常態化下沉工作組,每月下沉到聯系鄉鎮(場)開展“互評互學”工作不少于5天,指導村隊(社區)不少于6個,采取組工干部面對面講解、手把手指導的方式,以解剖麻雀的精神定期分批次深入包聯鄉鎮(場)開展幫促工作,指導各鄉鎮(場)深入挖掘社會治理、鄉村振興、黨建工作、“五個基本”“訪惠聚”駐村工作八項任務等方面經驗做法,分類確定了27個綜合示范點、88個特色示范點,基層黨建工作水平顯著提升。

提能力,鍛造“助推器”形象。加強效能建設,修訂完善首問負責、限時辦結、責任追究、督查督辦等機關效能制度,在科室內部落實AB崗制度,建立“日反饋、周匯報、月小結、季總結”工作制度,力求把工作做實、做細、做好、做精。按照培養復合型組工干部的目標,注重加強組工干部的實踐鍛煉,采取外派干部、掛職鍛煉、跟班學習、參與重點工程等多種形式,使組工干部在各種工作環境中磨練意志,增強本領,搭建成長平臺,共收集有價值的“金點子”11條,有效提高了組工干部的實踐能力。

促服務,鍛造“活雷鋒”形象。完善組工干部結對幫扶制度,組工干部帶頭踐行“在職黨員進社區”活動,主動向所在社區報到,簽訂責任書并認領崗位33個,深入農戶解難題,組織開展以吃一頓飯、談一次心、辦一件事為主要內容的“三個一”活動,通過現場解答、協調資金、捐款捐物等方式,集中為每個包聯戶辦1至2件實事。建立結對幫扶管理臺帳,及時記錄幫扶措施、進度和效果,幫助群眾解決生產生活中的具體困難,截至目前,共開展志愿服務活動107次,樹立了組工干部的良好形象。

沙灣縣:“四輪驅動”鍛造組工干部過硬形象 -昆侖網—新疆黨建網
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